Qui me paye ?

C'est l'agence d'intérim, votre employeur qui vous rémunère le 12 du mois suivant votre mission par virement sur votre compte.

Par exemple: Si vous travaillez du 01/08 au 12/08 votre salaire est versé le 12/09.

La fiche de paie de l'intérimaire dépend uniquement des bordereaux d'heures envoyés chaque semaine. Il est donc important de les envoyer tamponnés et signés à votre agence.

Composition du salaire

1) Le salaire de base fixé lors de l'établissement du contrat de travail temporaire.
2) Les primes éventuelles.
3) Les ICCP (indemnités compensatrices de congés payés) correspondent à 10% du salaire brut.
4) Les IFM (indemnités de fin de mission ou précarité) correspondent à 10% du salaire brut.

Attention
Les IFM ne sont pas dues à l'intérimaire dans les cas suivants :

> Rupture de la mission à l'initiative du salarié
> Faute grave de la part du salarié
> Refus de la souplesse par le salarié
> Embauche en CDI au sein de l'entreprise utilisatrice

Allocations chômage

Lorsque vous êtes inscrit au Pôle Emploi et que vous effectuez des missions d'intérim, vous devez chaque mois déclarer votre situation:
> Nombre de jours travaillés
> Nombre d'heures travaillées
> Salaire brut perçu

Cette actualisation ayant lieu avant la réalisation de la fiche de paie, il s'agit d'une estimation. Vous devrez ensuite, à la réception, communiquer une copie de votre bulletin de paie au Pôle Emploi.

Bulletin de paie

Il est adressé chaque mois, aux alentours du 12, au salarié, par mail ou par voie postale.
L'intérêt du bulletin de paie électronique:
> plus rapide
> plus pratique (réimpression à volonté)
> plus sûr (réception immédiate)